第二百三十七章：年会方案 (第2/2页)
　　
　　再发这么一笔福利，济民在工人工资以及福利方面就有点超额了。
　　
　　这些钱在他们看来，不如就留在工厂的账上，以后总有用得到的地方。
　　
　　聂文祺见众人的目光都望过来，直接站了起来，当众反对了这么一个想法。
　　
　　“老板，搞年会没有问题，叫人来表演歌舞同样没有问题，奖励方面确实太高了，是不是适当调整一下？”
　　
　　他知道老板做了这样的方案，他们想要更改的可能性几乎是没有的。
　　
　　眼下唯一能做的，就是让老板少花一些钱。
　　
　　表演歌舞在他看来是没有问题的，可以让工人们开心，同时作为一个宣传地点。
　　
　　年会的奖品，他觉得没有必要花太多的钱。
　　
　　真要花了这么多的钱，说不定还会被人家说冤大头。
　　
　　赵越明只是笑了笑，“你们都觉得这些奖品太多了？”
　　
　　众人没有说话，脸上的表情已经说明了一切。
　　
　　“那你们有没有想过，不是厂里员工努力，济民能够发展到今天这个规模吗？不要说最大的功臣是我，不要觉得自己做管理层，对厂里的贡献是最大的，在我看来谁的贡献都比不上厂里这群工人。
　　
　　现在厂子发展起来了，有了钱就应该回馈给员工，这是我希望你们能够一直记住这件事情。”
　　
　　这一番话让整个会议室都安静了下来，他们都没想到老板在这件事情上面是这么一个态度。
　　
　　经过这一番话，众人对于老板那是越发的佩服了。
　　
　　老板此前一直把工人们挂在嘴上，他们以为老板就是说说而已，现在才知道这种想法大错特错。
　　
　　以前济民刚发展没有什么钱，年底只能给工人们发点小福利，开工红包这方面从来都不会少。
　　
　　现在济民发展起来了，老板第一时间就想到了工人，真的让他们非常的佩服。
　　
　　这些福利他们同样能够享受，不管是管理还是员工，在老板这里都是人人平等。
　　
　　想清楚这点的众人没再反对，表示一定会通力合作，办好这一次的年会。
　　
　　这对于整个济民来说算是一次历史，绝对不能出任何的问题。
　　
　　在得到众人回复之后，赵越明满意的点了点头，让聂文祺全权负责这件事情。
　　
　　“福利的事情说完了，接下来说说未来一年我们需要做的事情。”赵越明敲了敲桌子。
　　
　　众人立马打起了十二分的精神，他们迫切地想知道济民接下来到底要如何走向全国。
　　
　　在众人期待的眼神中，赵越明突然掏出了一本书，举起来问：“这本书不知道你们有没有看过？”
　　
　　在场所有人的目光顿时全部来到了赵越明的手上，是一本《伤寒论》。
　　
　　众人你看看我，我看看你，一时有点不明白老板这是要做什么。
　　
　　他们是医药行业没有错，并不意味着会读这样的书。
　　
　　现如今的中医没落了，这书里面的知识在他们看来已经完全脱轨了，没有看的必要了。
　　
　　看到众人沉默不语，赵越明笑着站起来把书放在了桌子上，“济民想要发展，光靠一款感冒灵是不行的，我们要推出新产品。”