第九十九章：跟做梦一样 (第1/2页)
　　
　　赵越明笑了笑，“怎么？觉得少了？”
　　
　　“太多了！”韩峰赶紧跳了起来，“现在厂里这么多人，真要这么发，可是一笔不小的数目！”
　　
　　赵越明大手一挥，“大家工作得这么辛苦，奖励肯定是要发的，就按我说的数。”
　　
　　“老板，要不你再考虑一下？”韩峰语气中带着哀求，“厂子第一个月好不容易盈利，你这么一发剩不下多少钱了！”
　　
　　赵越明笑了笑，“前面几个月就别想着赚钱了，最重要的是把工人们的积极性给提起来。”
　　
　　对于他来说，这么一点小钱自然是看不上的。
　　
　　如何提高工人以及管理层的积极性，才是眼下最重要的事情。
　　
　　众人对厂子的未来有了信心，厂子才能更好地发展。
　　
　　花个几千块钱能够让员工们全身心地投入工作，在他看来是非常划算的。
　　
　　韩峰有些无奈，“老板钱可以发，不过这个数我觉得要降一下。”
　　
　　“你觉得多少合适？”赵越明笑着问。
　　
　　对方能够提意见，在他看来是非常好的，自然不会打击对方。
　　
　　“管理层五十，普通员工十块就好了。”韩峰立马给出了两个数字。
　　
　　他怕赵越明不愿意，赶紧解释了一下。
　　
　　“普通员工的工资在镇上算高的了，奖励意思一下就行了，相信大家都会很开心，管理层的人数不多，奖金定高一点没有什么问题。”
　　
　　赵越明笑着摇了摇头，“不要计较这么点钱，就按照我说的去做。”
　　
　　韩峰张了张嘴，最后选择了闭嘴。
　　
　　现在厂子是赵越明的，对方要怎么做，他根本就没有反对的权利。
　　
　　之所以会提意见，完全是因为心里的那一份责任。
　　
　　赵越明没有责怪对方，自然是因为这一点。
　　
　　希望自己的话，对方能够听进去一点。
　　
　　让员工对厂里有归属感，这才是最重要的。
　　
　　要知道粗加工这样的活，没有什么门槛。
　　
　　他们必须留住员工，以免发生什么不愉快的事情。
　　
　　当天下午，每个人的奖励就直接发了下去。
　　
　　所有人在拿到这笔钱后，都觉得有点不可思议。
　　
　　他们现在的工资，在整个镇都是属于非常高的，很多国企都比不上他们。
　　
　　员工的想法很简单，就是希望这份工作能够一直干下去。
　　
　　有了这笔工资，一家人的生活才算是有了保证。
　　
　　现在干了一个月，就能得到奖金，这件事情在他们看来简直有点不可思议。
　　
　　就算是当地的国企。恐怕都做不到这一点。
　　
　　拿到奖励金后的，工人在车间议论了起来。
　　
　　“没想到第一个月就有奖金发，就跟做梦一样！”
　　
　　“谁说不是呢！老板对我们也太好了。”
　　
　　“真的是非常幸运，能够遇到这样的老板。”
　　
　　“别聊天了，赶紧干，这样的厂子可千万不能出问题。”
　　
　　“说得没错，千万不要偷懒，下个月的奖金在等着我们呢！”
　　
　　看着热火朝天的车间，韩峰这下都有些怀疑，刚才是不是他做错了？
　　
　　一想到下个月不发奖金，可能会引起工人们的不满，他收起了这么一种想法。
　　
　　关于这件事情到底做得对不对，现在谁都说不准。
　　
　　一切的结果，还是要等到下个月才知道。
　　
　　
　　
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