第10章不合群的园丁 (第2/2页)
　　
　　旁边，关慧静悄悄的将备用的麦克风拿给了苏木，示意他带好，可苏木只是将麦克风拿在手中，静静的倾听着。
　　
　　想要自杀的女子叫罗欣，现年二十八岁，是川都某个初级中学的语文教师，她二十二岁师范大学毕业之后，就直接参加了工作，到现在已经有了六七个年头。
　　
　　这参加工作的头一年，由于罗欣工作勤恳，在教学方面很有特色，能力突出，在年底的时候就被评定为年度优秀教师。
　　
　　到了第二年，罗欣所在学校的教学方针发生了变化，为了提高常年下落的升学率，校领导开会研究，外出考研调查一番后，决定学校走精英路线，也就是将好学生集中起来管理。
　　
　　那一年罗欣所教的毕业生有六个班级，平均下来每个班五十二个人，经过一次摸底考试和班主任的推荐之后，前八十八名的学生组成了两个精英班，剩下的二百二十四人又挑选出六十个最差最捣蛋的学生，组成了公认的放羊班。
　　
　　班级是成立了，可没有教师愿意担当班主任，因为每一个班主任的教学成绩，关乎到自身的职称评定和工资的多少。
　　
　　这种情况之下，罗欣主动站出来解决了校领导的难题，成为了一名年轻的班主任。她在一年的时间里面，花费了无数的心思，去家访，去沟通，了解每一个学生成绩不好的原因，在力所能及的情况下，帮助每一个学生去改变自己的学习态度，想着办法提高着每一个学生的成绩。
　　
　　刚开始的时候，已经猜到自己被放弃的学生们对罗欣是反感的，一直是敌对态度，直到后来他们看到罗欣的诚意，看到罗欣的付出，才在心里面接受这个年轻的班主任，说出了在学习当中的一些问题。
　　
　　比如说，有些老师在讲课的时候不负责任，教学内容和态度是两个标准，在六班讲课敷衍了事态度恶劣，在其他班级则是尽心尽力满面春风。
　　
　　起初罗欣是不相信的，她认为孩子们是在找借口，可是当她暗中观察，发现孩子们没有骗她，这心中就燃起了熊熊怒火，拿着拍摄好的证据直接去质问校长去了，经过一番剧烈的据理力争，总算为她所带领的六班寻回了一些公平待遇，可这同时也得罪了校领导和任课教师，为她后来的遭遇埋下了伏笔，而这个是罗欣当时没有想到的。
　　
　　罗欣在教学方面是特立独行的，她在不违背学校制度的情况下，完全按照自己的想法去带领班级。比如说不拖堂，不占用学生的体育课、自习课，不占用休息时间，不在课后布置繁重的作业，不给学生们布置特殊的学习任务等等，完全是按照国家公布的减压减负政策去执行。
　　
　　罗欣不但自己这样做，也要求那些在六班授课的教师也那样做，谁要不那样干，她就跟谁急，闹了几次之后，学校方面也就听之任之，让罗欣去折腾，因为在他们的心中已经有了答案，那些已经被默认放弃的学生们，只要不惹事，不出问题，能平平安安的毕业，他们就心满意足了。
　　
　　正是在这种情况之下，罗欣在工作中出现的一些问题才会被忽视，比如说罗欣从不建立家长微信群，从不给家长们发布学校下达的各种政治任务，从不强制要求家长们去购买学习资料和安排学生参加各种的补习班等等。
　　
　　一年的时间很快就过去了，就在所有人都等着看笑话的时候，罗欣所带领的六班成为了当年毕业班中最大的一匹黑马，全班六十个学生，三个人考上重点高中，三十六个人考上了普通高中，剩下的二十一个人，则以优异的成绩考入了川都第一职高，所有人顺利毕业。
　　
　　一下子，罗欣成了知名人物，鲜花和掌声，这种赞美之词疯涌而至，可谁也没有提及罗欣背后付出的心血和汗水。
　　
　　有了成绩，校领导对罗欣的态度来了一个一百八十度大转弯，邀请她执掌精英班，可是被罗欣婉拒了，用她的话说就是，我要给被放弃的孩子们一个希望。